歸屬感是什麼？概念、特徵、如何產生、需求和重要性

我們解釋歸屬感是什麼、它是如何產生的、為什麼它是人類的需求之一及其對社會的重要性。

歸屬感有利於聯合和協調的團體運作。

什麼是歸屬感？

歸屬感或歸屬感是個人對一個群體、組織或社區的主觀認同，在該群體、組織或社區中，他們感到舒適、受歡迎和/或接受，即他們感到歸屬。歸屬感是構成人類社會的基本要素。

無論是國家、軍隊、致力於工作的組織或運動隊，這種感覺讓一個群體的成員能夠共同運作，並在一定程度上將集體福祉置於個人福祉之上。如果沒有根深蒂固的歸屬感，人類群體就很難以聯合、協調的方式運作。

在某種程度上，歸屬感是在長期共享空間和興趣的個體之間自然而然地形成的。畢竟，我們是群居動物，共同的經驗在我們之間建立了身份連結。

問題在於，群體中的個人不能分享大部分日常生活，也不能以相似的方式思考，或者根本不認識彼此，就像一個國家的公民之間發生的那樣。

在這些情況下，歸屬感可以透過教育（公民、公民、家庭等）或灌輸（意識形態、宗教等）來鍛造或建立。在這兩種情況下，它們都是被傳承的價值體系，在個體中培養成為更大人類群體一部分的觀念，這個觀念甚至早於他們的存在，並且他們對這個群體有一定程度的親和力、忠誠度或尊重。

事實上，家庭環境的歸屬感是個人充分形成的關鍵因素之一，因為當他們感到被接受、認可並融入家庭核心時，他們的自尊就會更強。事實上，在美國心理學家亞伯拉罕‧馬斯洛（Abraham Maslow，1908-1970）提出的「人類需求理論」中，歸屬感是情感需求的一部分。

總之，歸屬感對我們物種來說非常重要，因為我們進化的成功在於面對自然風險和危險時的合作能力。因此，組織和公司透過促進這種感覺來尋求員工更大的承諾。這就是通常所說的“士氣”，這是軍事術語中的一個術語。

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