什麼是雇主？概念、特徵、類型 、範例

雇主： 負責聘用及維持與公司員工勞資關係的個人或組織。

概念&定義

雇主是指負責聘用並維持與公司員工簽訂合約勞動關係的個人或組織。雇主可以直接管理組織，指導下屬，或聘請第三方來管理這些工作。

雇主有能力根據營運、生產力或其他變異需求聘用所需人員。受聘人員由雇主支付金錢報酬，並承諾在雇主的服從下執行受聘工作。

雇主透過僱傭合約合法化與下屬的關係，契約中明確規定了與其工作相關的義務、薪資及其他事項。一旦文件達成並簽署，相關各方必須遵守合約條款。

特徵

以下是雇主的主要特徵：

• 給工人工作機會。

• 透過僱傭合約將這段關係合法化。

• 負責領導公司，或聘請個人來處理這項工作。

• 負責對員工提供服務給予金錢報酬。

• 其下屬數量無限，但與公司的生產需求直接相關。

• 對公司有先前了解。

類型

以下是主要的雇主類型：

• 專注的雇主：在組織中角色極為重要，因為他或她對組織有高度承諾;因此，其主要職能是推動公司的成長與發展，無論公司是否為所有者。

• 自由放任的雇主：允許員工自由發展營運，但仍提供資源並明確目標。

• 雇主介入者：直接與下屬互動，介入並監督生產性運作者。

• 缺席雇主：不直接與員工有關聯，也就是不直接介入營運，且通常不與員工建立關係者。

範例

以下是一些雇主的例子：

• 銀行經理。

• 披薩店老闆。

• 鞋店老闆。

• 餐廳經理。

• 健身房老闆。

• 服裝店的經理。