什麼是員工？概念、類型 、範例

員工： 以工作職責換取報酬的個人。

概念&定義

員工是指執行特定工作職責的個人，這些職務是他們被聘用的職能，以換取報酬。此外，它們還與特定組織或其他個人有關聯。

員工的角色是在工作場所以勞動為導向的方式運作，無論是參與商品生產還是提供服務。雇主與員工之間的關係會以口頭或書面形式透過僱傭合約正式化，而這份合約同時也定義了該員工的永久性，因為他或她可以永久或暫時地與組織有關聯。

員工所從事的工作會透過雇主發放的薪資獲得報酬，這即為對所提供服務的報酬形式。

類型

根據約定的工作時間

根據約定的工作時間，員工可以是：

• 臨時員工：合約僅允許其維持與組織的聘用關係在一定期間內的個人，例如年度合約、半年合約等。這些合約若有需要，有可能續約。

• 正式員工：合約允許其與組織無限期維持僱傭關係，因此無需續約，因為他們是永久性地在該組織工作。

• 承包商：受特別合約約束，執行一項或多項特定活動的個人。承包商有事先約定的報酬，雙方關係要求遵守簽署合約中所約定的事項;一旦這項活動完成，合約即告終止。

• 兼職員工：因僱傭合約而僅需半職提供服務的員工。

• 全職員工：透過勞動合約，必須全職提供服務的員工。

根據勞動合約的合法性

根據僱傭合約的合法性，員工可以是：

• 正式員工：透過正式的僱傭合約與組織建立僱傭關係的個人。

• 非正式員工：與組織的僱傭關係未透過正式勞動合約達成的個人。一般來說，這類員工通常透過口頭協議來簽約。

範例

員工範例包括：

• 公司的業務人員。

• 在工地工作的工人。

• 一位汽車修理廠的機械師，提供服務以換取報酬。

• 家具工廠的木匠。

• 負責公司行銷、商業化及廣告的員工。

• 負責執行清潔及清潔任務的實體員工。