什麼是組織？概念、特徵、類型、組成部分和真實例子

我們解釋什麼是組織以及存在哪些類型的組織。此外，還有組織的組成部分和真實的例子。

組織可以是營利性的，也可以是非營利的。

什麼是組織？

組織是一群 人在一定的時間、 空間 和文化內 為了實現 共同的目標而形成的社會系統。每個組織都制定了有助於實現 使命的標準、目標和軸線。

組織之間存在著不同的特徵：例如規模、影響力、經濟、 人力、科技、自然資源的使用等等。要完成的使命可能會產生利潤，也可能不會產生 利潤（後者是非政府組織 的情況）。

組織的成員通常按等級排列，建立規範和規則。一個組織只有在其組成人員之間存在 溝通 並且有協調行動以實現要實現的目的或目標的意圖時才能發揮作用。

不同的組織  透過其符號、形象和規範產生工作和自己的文化。

另請參閱： 組織發展

組織的組成部分

大多數組織由某些要素組成，通常是：

• 一個結束。 組織誕生的目的或目的。它必須被明確定義並為組織的所有成員所知。例如：生產安全鞋。

• 各位。分配實現目標或目標所需的活動或工作的個人。例如：鞋廠的管理人員和員工。

• 一組任務。組織成員為達成目標而進行的活動。例如：工廠內鞋類製造的任務劃分。

• 資源。實現組織目標所需的工具或物品。例如：製造鞋類所需的投資和機械。

• 標準。指導機構成員行動的指示、規則和口號。例如：工廠內搬運機械時的安全規定。

組織類型

有地方組織、國家組織、跨國組織、全球組織和國際組織。

組織可以根據幾個標準進行分類。其中最具代表性的有：

根據利潤：

• 營利組織。它們是行銷商品或服務的私人資本集團。

• 非營利組織（NGO）。他們是社會團體，其目的是滿足社區的需要 並具有財務獨立性，也就是說，他們不依賴任何 政府。

• 具有行政目的的組織。它們是政府創建的為社區提供服務的組織。

按結構分：

• 正式組織。它們是有意產生的，並在其組成部分之間建立了一種關係模式，以有效實現目標。

• 非正式組織。它們是由於參與者的活動和互動而自發性的。

根據屬性：

• 私人組織。它們的資本是私人的而不是來自國家的。

• 公共組織。它們是有政府參與的項目。

根據其尺寸：

• 小型組織。他們的成員人數在 10 到 49 人之間。

• 中型組織是指擁有 50 至 199 名成員的組織。

• 大型組織。他們是擁有 200 至 1000 名成員的組織。

更多內容：營利性和非營利組織

組織範例

組織的一些例子是：

• 非政府組織：綠色和平組織、世界醫生組織、紅十字會。

• 公司：豐田、柯達、雀巢。

• 學校與大學：巴塞隆納自治大學、布宜諾斯艾利斯大學、智利大學。

• 運動俱樂部：馬德里競技俱樂部、瓜達拉哈拉體育俱樂部。

• 教堂：耶穌基督後期聖徒教會、天主教會、福音教會。

• 醫院和診所： Pablo Tobón Uribe 醫院、蒙得維的亞英國醫院。

• 工會與聯合會：墨西哥工人聯合會、卡車司機工會、冶金工人工會。

• 政黨：哥倫比亞自由黨、激進黨、保守黨。

• 銀行與金融公司：桑坦德銀行、伊塔烏銀行、智利銀行。

組織文化

組織文化由一系列信念、規範和價值觀組成，這些信念、規範和價值觀界定了組織的身份，並標誌著實現建議目標或目標的路線。

重要的是，每個組織根據其使命、歷史、願景和價值觀來確定其規則和條例。構成組織文化的要素是從組織的起源開始定義的（它們可以隨著時間的推移而更新），並期望被機構的所有成員所了解和尊重。

組織文化通常由組織內的共存規則、與社區的關係、與環境的關係、認同、價值觀等元素所組成。

更多內容：組織文化