什麼是組織？概念、特徵、類型、組成部分和真實例子
我們解釋什麼是組織以及存在哪些類型的組織。此外，還有組織的組成部分和真實的例子。
組織可以是營利性的，也可以是非營利的。
什麼是組織？
組織是一群 人在一定的時間、 空間 和文化內 為了實現 共同的目標而形成的社會系統。每個組織都制定了有助於實現 使命的標準、目標和軸線。
組織之間存在著不同的特徵：例如規模、影響力、經濟、 人力、科技、自然資源的使用等等。要完成的使命可能會產生利潤，也可能不會產生 利潤（後者是非政府組織 的情況）。
組織的成員通常按等級排列，建立規範和規則。一個組織只有在其組成人員之間存在 溝通 並且有協調行動以實現要實現的目的或目標的意圖時才能發揮作用。
不同的組織 透過其符號、形象和規範產生工作和自己的文化。
另請參閱： 組織發展
組織的組成部分
大多數組織由某些要素組成，通常是：
一個結束。 組織誕生的目的或目的。它必須被明確定義並為組織的所有成員所知。例如：生產安全鞋。
一組任務。組織成員為達成目標而進行的活動。例如：工廠內鞋類製造的任務劃分。
資源。實現組織目標所需的工具或物品。例如：製造鞋類所需的投資和機械。
標準。指導機構成員行動的指示、規則和口號。例如：工廠內搬運機械時的安全規定。
組織類型
有地方組織、國家組織、跨國組織、全球組織和國際組織。
組織可以根據幾個標準進行分類。其中最具代表性的有：
根據利潤：
營利組織。它們是行銷商品或服務的私人資本集團。
非營利組織（NGO）。他們是社會團體，其目的是滿足社區的需要 並具有財務獨立性，也就是說，他們不依賴任何 政府。
具有行政目的的組織。它們是政府創建的為社區提供服務的組織。
按結構分：
正式組織。它們是有意產生的，並在其組成部分之間建立了一種關係模式，以有效實現目標。
非正式組織。它們是由於參與者的活動和互動而自發性的。
根據屬性：
私人組織。它們的資本是私人的而不是來自國家的。
公共組織。它們是有政府參與的項目。
根據其尺寸：
小型組織。他們的成員人數在 10 到 49 人之間。
中型組織是指擁有 50 至 199 名成員的組織。
大型組織。他們是擁有 200 至 1000 名成員的組織。
更多內容：營利性和非營利組織
組織範例
組織的一些例子是：
非政府組織：綠色和平組織、世界醫生組織、紅十字會。
公司：豐田、柯達、雀巢。
學校與大學：巴塞隆納自治大學、布宜諾斯艾利斯大學、智利大學。
運動俱樂部：馬德里競技俱樂部、瓜達拉哈拉體育俱樂部。
教堂：耶穌基督後期聖徒教會、天主教會、福音教會。
醫院和診所： Pablo Tobón Uribe 醫院、蒙得維的亞英國醫院。
工會與聯合會：墨西哥工人聯合會、卡車司機工會、冶金工人工會。
政黨：哥倫比亞自由黨、激進黨、保守黨。
銀行與金融公司：桑坦德銀行、伊塔烏銀行、智利銀行。
組織文化
組織文化由一系列信念、規範和價值觀組成，這些信念、規範和價值觀界定了組織的身份，並標誌著實現建議目標或目標的路線。
重要的是，每個組織根據其使命、歷史、願景和價值觀來確定其規則和條例。構成組織文化的要素是從組織的起源開始定義的（它們可以隨著時間的推移而更新），並期望被機構的所有成員所了解和尊重。
組織文化通常由組織內的共存規則、與社區的關係、與環境的關係、認同、價值觀等元素所組成。
更多內容：組織文化
