什麼是最低工資？概念、特徵、計算機制、最低工資清單
我們解釋什麼是最低工資及其計算機制。此外，還有各國最低工資清單。
最低工資的想法是工會長期鬥爭的產物。
最低工資是多少？
工人每月必須領取的最低金額，根據其所在國家現行法律規定，稱為最低工資、最低報酬或最低工資，根據金額與人數之間的關係計算得出工作時間。
從理論上講，最低工資也對應於正式工人每月必須領取的最低金額，以支付其最基本的共同開支，並為其家庭提供有尊嚴的生活所必需的最低物質、社會和文化條件。
然而，鑑於最低工資 容易受到通貨膨脹、貶值和當地貨幣購買力損失的影響，後者在危機時期可能無法實現。為了彌補這一趨勢，通常每年至少進行一次工資更新，以最低工資標準作為上漲的基本參考金額。
最低工資的理念是工會和工人階級長期鬥爭的產物，並於 19 世紀末首次在澳大利亞和新西蘭實施，當時國家通過了《雇主和僱員法》和《雇主和僱員法》。
從那時起，捍衛最低工資及其定期更新就成為工人鬥爭最常見目標的一部分，因為它必須讓他們獲得體面的住房、每月一籃子基本食品、城市交通和為您的孩子提供學習用品。
這項措施，加上將工作日最多減少8小時和每週最多40小時，是提高世界工人階級生活水平的好處的一部分。
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最低工資標準是如何規定的？
國家可以製定全國最低工資標準。
最低工資是國家考慮各種因素和變數的計算結果，通常與工會和其他形式的專業會員或組織達成一致。
在一些國家，有專門的組織負責這方面的工作，例如墨西哥，該國的《勞動法》規定了國家最低工資委員會（Conasami）的存在；或阿根廷，其國家就業、生產力、最低生活和移動工資委員會 (CNEPSMVM)。這始終取決於每個國家的立法。甚至有些國家根本沒有考慮最低工資的數字，儘管它們是最低工資的數字。
同樣，根據國際勞工組織（ILO）的說法，有四種常用機制可以設定最低工資：
普遍狀態。國家規定的全國最低工資標準，不分生產地區，只要是正規就業。
多重狀態。國家根據相關勞工部門規定的各種費率。
集體通用。 全國通用的稅率，但由勞工部門的集體談判決定。
集體倍數。不同的費率取決於勞工部門，但由集體談判決定。
根據國際勞工組織的規定，決定最低工資的金額可以採取兩種方法：
評估生活成本。 它的計算考慮到工人應能夠在其家中支付的基本生活用品和服務的費用，始終規定“類型”（平均）家庭，並且通常基於該地區的生活費用該國的。
進行薪資統計。彙編有關規定薪酬範圍內最低工資的信息，以找到與平均水平相比的最低工資。這種方法看似簡單，但沒有考慮到勞動部門可能有不同的社會保障機制。
西班牙語國家目前的最低工資
以下是 2018 年初拉丁美洲最低工資清單，以美元（和當地貨幣）計算：
哥倫比亞。 218 美元 (857,308.93 COP)
巴拿馬。 744 美元 (744 PAB)
哥斯大黎加. 512 美元 (288,386.69 CRC)
阿根廷。 515.9 美元 (9,500.00 阿根廷比索)
古巴。 23 美元 (23 CUC)
辣椒。 456 美元 (275,965.62 CLP)
墨西哥。 139 美元 (2,671.77 墨西哥比索)
烏拉圭。 431 美元 (12,344.99 UYU)
厄瓜多. 391 美元 (391 美元)
巴西。 325 美元（1,049 巴西雷亞爾）
多明尼加共和國。 288 美元 (12,873 DOP)
秘魯。 255 美元 (850 PEN)
委內瑞拉。 $1.72 黑色價值/ $32.83 官方價值（248,000 BSF）
薩爾瓦多. 251 美元 (251 美元)
玻利維亞。 262 美元 (1,805 BOB)
尼加拉瓜。 115 美元 (7,133 NIO)
宏都拉斯. 341 美元 (7,760 HNL)
巴拉圭。 340 美元 (1,883,335.82 元)
瓜地馬拉. 380 美元 (2,893 GTQ)
