什麼是直接勞動？概念、特徵、間接勞動 、範例
直接勞動 ：勞動直接涉及原料在產品製造或提供服務時的轉化。
概念&定義
直接勞動是指直接與原料在產品製造或提供服務中轉化有關的勞動。
直接勞動的成本是根據工時薪資、工作天數、各生產流程分配的訂單、社會福利等來確定。
在企業管理中，正確管理直接勞動力非常重要，因為它對產品或服務的最終成本有顯著影響。
特徵
直接勞動具有以下特徵：
它直接與產品的製造或服務的提供相關。
很容易被辨識為生產過程中的直接勞動，因為這代表的是直接接觸原料轉化過程的人。
量化生產單位成本、定價與現金流的基本要素。
間接勞動
直接勞動與間接勞動的差異如下：
| 直接勞動 | 間接勞動 |
| 直接與產品的製造或服務的提供相關。 | 並非直接且具體地與服務的製作或提供相關。 |
| 其在每個生產單位或服務中的比例都很容易辨識。 | 幾乎不可能想像或量化其對每台生產或服務的影響。 |
| 由工人和生產作業人員產生。 | 由行政區的支援人員產生。 |
範例
在紡織廠中，裁剪布料和操作縫紉機的工人對應直接勞動，而部門主管則對應間接勞動。
在汽車工廠中，負責製造輪拱或車輛組裝與內裝的人員被視為直接勞動者，而負責監控與安全的員工則屬於間接勞工。
在家具工廠中，負責切割和雕刻木材的人員以及內裝工人被視為直接勞動，而會計師和付款方則被視為間接勞動。
在牙科診所，牙醫被視為直接勞動。另一方面，支撐會計記錄的輔助工作則被視為間接勞動。
