什麼是工人？概念、特徵和工人權利

我們解釋什麼是工人以及這個術語對馬克思主義意味著什麼。另外，什麼是工人權利。

工人可以在自然人或法人的指導下提供服務。

什麼是工人？

勞動者是指為其他機構、個人或公司提供從屬服務，以勞動換取報酬的自然人。

現代性的歷史階段始於工業革命，它塑造了包括「工人」主體在內的資本主義社會形態，這個概念延續至今。

近代之前的封建社會形態中已經存在工人意識，但他並不是為了工資而付出勞動力，而是被視為（土地的）“農奴”，以換取保護和住房。不穩定，他的產品不屬於除了主人之外的任何人，主人可以用它為所欲為。

工業革命後，工人的現代概念誕生了，他們的權利與符合國際和國家標準的政治權利聯繫在一起，他們的合約規定了將勞動力交付給投資者資本家的工資報酬。

非自願提供的服務被視為奴隸制，就像 19 世紀國家的歷史案例一樣，例如糖生產國古巴或咖啡生產國巴西。這種形式的工作已被禁止的國際標準正式廢除，儘管它們提出了其局限性和例外情況。

工人可以在自然人或法人指導下的組織範圍內提供服務，如果是營利性的，則稱為企業家；如果是非營利性的，則稱為機構或社會。或者，如果工人可以為自己獨立地履行職責，這樣就不再維持合約關係，而是商業交換關係。

另請參閱：僱傭合約

馬克思主義工作者

工人的概念與剝削和異化的概念連結在一起。

在這一點上，馬克思主義理論是理解推動當今社會的資本主義運動的關鍵，也是從歷史唯物主義的角度來理解工作和工人在社會中扮演什麼角色的關鍵。

從這個角度來看，工人的概念與兩個概念有關，一個是剝削，另一個是異化。第一個是指工人，即勞動力，使用並支付生產和產生更大利潤的時間，生產足以覆蓋自己的工資成本，甚至設法產生剩餘、剩餘價值或剩餘價值。

這種收益與第二個異化概念直接相關，相當於勞動力產品的異化。換句話說，它是關於資本家如何剝削並侵占工人工作的產品，而該產品又包含了該工作主體的客觀化時間。

工人權利

工人和公民主張自己的權利越來越普遍。

今天有國際法和條約，以及與工會組織、人權組織、民間協會等的協議。受到保護，免受對工人的任何過度剝削。

旨在保障工人健康和績效權利的法規，例如帶薪休假、人壽和/或事故保險、醫療保險、每天工作時間限制為 8 小時、防護和安全工具及用品。

在今天的社會學分析中，發現了一種補充這一過程，稱為“可司法性”，透過該過程，越來越普遍地發現工人和公民透過司法權力提出指控來維護自己的權利，這意味著對所獲得的權利的認識。

續：員工