什麼是工作專業化？概念、特徵、範例、歷史和優點是

我們解釋什麼是工作專業化、其特徵和範例。另外，它的歷史和優點是什麼。

工作的專業化將每項任務交給最適合的專業人員。

什麼是工作專業化？

工作專業化或工作專業化包括將特定生產過程中涉及的每項活動分配給不同的人或工作小組，以便每個人執行不同的工作，從而利用可用的資源和人才。

當公司採用工作專業化方法時，它所做的就是將每項任務交給最合適的專業人員來執行，即那些經過培訓或有經驗的人，因此具有更好的利潤率表現。因此，工作專業化是工作泛化的相反模型，其中每個員工執行一系列任務，通常是同時發生的，並且工作量平均分配。

另一方面，工作專業化則提出對每個個體進行專業和勞動培訓，使他們在生產鏈中佔據特定的、獨特的角色，以節省精力並獲得更好的結果。此外，這通常需要培訓人員，即教導他們如何盡可能最好地執行他們將面臨的專門職能。

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工作專業化的歷史

亞當斯密解釋說，勞動分工催生了農業社會。

勞動專業化的概念是工業化和大規模生產模式世界的典型。它的直接前身是古典經濟學最重要的思想家之一蘇格蘭人亞當·斯密（1723-1790）的著作的一部分，他提出了勞動分工，即在同一國家的不同人之間分配生產活動。他們的才能、能力和知識進行分組。

然而，史密斯指出，自從新石器時代出現以來，這個過程就一直是工業所固有的。因此，它催生了農業社會，並允許一些人致力於生產普通食物，而另一些人則致力於追求知識。

工作的專業化也是美國弗雷德里克·W·泰勒（Frederick W. Taylor，1856-1915）思想的關鍵，他的思想創造了泰勒主義，即以最大化效用水平為目的的合理的工作組織。泰勒主義是一場真正的工業組織革命，只能與福特主義後來帶來的革命相提並論：不同連續階段的工作系統化。

工作專業化的特質

職位專業化有以下特質：

• 它包括為每個工人分配生產流程的相同部分，以便他們學習盡可能最好地執行它並專注於它。

• 致力於這些特定角色的工人被稱為“專家”，通常會獲得更高的報酬，因為其他人無法以相同的效率完成他們的工作。

• 它建議簡化生產過程，因為它是在每個專家負責的明確界定的部分中解決的。

• 它需要專門的培訓，無論是透過正規教育還是經驗累積。

工作專業化的優勢

工作專業化可以降低錯誤和損失的發生率。

工作專業化的主要優點包括：

• 工作得到了優化，因為能夠同時處理生產過程的不同階段，因此工作不會重複，並且節省了時間。

• 員工學會很好地完成一項特定任務，而不是知道如何以平庸的方式完成多項任務。此外，透過達到重要的專業化水平，您的工作也會增加附加價值。

• 最大限度地提高生產效率、節省成本和時間，因為每個零件雖然相互連接，但都是獨立工作的。

• 它簡化了生產流程，從而降低了錯誤率和損失率。

工作專業化的例子

舉個例子，我們可以考慮以下領域的工作專業化：

• 外包或外包服務。這些公司致力於生產鍊或組織管理的一個非常具體和專業的方面。這些公司透過專門從事該問題的工作人員團隊為其他較大的公司提供服務，以解決非常具體的問題。

• 醫院工作人員的專業化。臨床醫療中心有不同類型的專業人員，適應組織的特定領域。例如，放射科、精神科和急診室護理師接受基本培訓，但專注於醫院的不同領域。

持續：有效性、效率和生產力