什麼是間接勞動？概念、特徵、直接與間接勞動、 範例

間接勞動： 這些勞動與原料的轉化無直接關聯。

概念&定義

直接勞動是指與原料加工、產品製造或提供服務無直接關聯的人員所從事的勞動。

換句話說，勞動力通常被雇用，但不直接影響公司所生產的產品或服務。

無論如何，雖然間接勞動不直接參與生產過程，但它是從行政及商業管理等方面補充、控制並伴隨公司運作的勞動力。

特徵

間接勞動具有以下特徵：

• 他們的關係是間接的，並不涉及產品的製造或服務的提供。

• 其在生產過程中的影響難以明確辨識，因為這涉及的是未直接接觸原料轉化過程的人。

• 間接勞動屬於製造間接成本的一部分，並被歸類為其一部分。

直接與間接勞動

直接勞動與間接勞動的異同如下：

範例

以下列出一些間接勞動的例子：

• 以穀片工廠為例，我們可以把廣告業、會計師、主管、司機等人員視為間接勞動。

• 在紡織廠中，部門主管對應間接勞動;而操作縫紉機的裁縫和裁縫則是直接勞動。

• 在汽車工廠中，負責監控與安全的員工是間接勞動;而負責製造輪拱或車輛內裝的人員則被視為直接勞動。

• 在家具工廠中，會計師和付款人被視為間接勞動;而負責切割和雕刻木材的人員則被視為直接勞動。

• 在牙科診所中，負責會計記錄的助理被視為間接勞動;而牙醫則被視為直接勞動。