什麼是中小企業？概念、特徵、類型、主要優點和缺點

我們解釋什麼是中小企業以及他們透過銷售可以負擔得起的東西。另外，它的主要優點和缺點。

中小企業獨立自主，在市場上具有較高的主導地位。

什麼是中小企業？

中小企業（SME）或中小企業（Small and Medium Enterprises的縮寫）被理解為營利性組織，即創業型組織，它們獨立運作並在市場上具有較高的主導地位，但不屬於其指導的大型資本的一部分。當然，這些限制是由不同國家的司法管轄區以常規方式決定的。

小型、中型和大型公司之間的差異與它們僱用的人員數量、管理的資金數量以及相應的當地市場參與部分有關。

透過這種方式，各國可以組織和個性化其監控、福利或稅收機制，向富裕公司徵稅並使小型或叛亂公司受益，從而促進經濟成長並打擊寡占。

中小企業在不同國家的經濟中發揮著至關重要的作用，在經濟合作暨發展組織（OECD）國家中，中小企業通常僱用近70%的私人工人。這是因為他們的規模和銷售量使他們能夠： 

• 提供個人化產品，而不是大型連鎖企業等大規模標準化產品。

• 他們被大公司分包來執行需要佔用大量員工的工作。

• 它們允許出現其他組織形式，例如需要少量成員的合作社。

另請參閱：微型企業

中小企業的優勢和劣勢

年輕的中小企業在早期階段通常發展迅速。

中小型企業有以下優點和缺點：

優點：

• 他們發現了新的市場利基。特別是如果它們能夠跟上技術創新的步伐和滿足全球的新需求。

• 適應能力。透過擁有較小的結構，它們可以更靈活地生產，而這通常就是安然度過危機或在危機中崩潰的差異。

• 他們提供直接護理。與大型連鎖企業相比，他們與客戶的關係可能不太匿名和標準化。

• 迅速出現。年輕的中小企業在早期階段通常發展迅速，因為它們佔據了一個市場利基，而老企業並不面臨令人擔憂的競爭。

缺點：

• 融資困難。由於他們的資產較少，而且通常還很年輕，專案也不是很穩定，因此在尋找創新或發展所需的融資時往往會遇到更多困難。

• 勞動剛性。他們往往更喜歡接受過培訓的員工，因為他們沒有培訓的資金和結構，這使得他們在招聘時更加挑剔。

• 創新性低。由於他們沒有大量的資本，因此儘管他們可以快速利用外部創新，但他們更難以投資研究和創新。

• 進入大市場的機會很少。儘管全球化似乎使這一點受到質疑，但事實是，最大的公司主導著國際市場，並非總是允許中小企業平等競爭。