什麼是勞動？概念、特徵、分類、範例

勞動：一個人為完成生產活動任務所付出的努力和/或知識，以獲得報酬。

定義

勞動是指一個人為完成生產活動的任務所付出的努力和/或知識，包括體力勞動和腦力勞動，如有需要，必須給予報酬。

對於一家公司而言，勞動力成本可以涵蓋與員工相關的一切成本，從員工的工資到與他們相關的任何類型的稅收。

特徵

此勞動力的主要特徵是：

• 提供服務以換取經濟補償。

• 它是異質性的；並非所有人都擁有相同的技能或知識。

• 提高勞動力的知識和技能可以改善勞動力狀況，從而更好地利用其他因素。

• 勞動成本因 適用國家的勞動法而異。

• 雖然它是一種資源，但它不能歸使用它的組織所有。

分類

根據他們的資歷

依資質，員工隊伍可分為以下幾類：

• 認證勞動力：是指經過某種形式的先前學習並獲得知識或技能認證的人員，例如：技術員、專業人員或課程學員。

• 未經認證的勞動力：是指沒有任何形式的預先學習可以保證其知識或技能的勞動力。

根據它們在成本方面的分類

依成本分類，人工成本可分為：

• 直接勞動：是指受僱或被雇用直接參與產品生產或服務提供的勞動。

• 間接勞動：指公司進行輔助活動所需的勞動，與生產過程無關的勞動。

範例

勞動的一些例子包括：

• 一家公司的銷售人員。

• 參與建築物施工的工人。

• 一名機械師正在工作，提供服務以換取報酬。

• 一位教師以提供知識作為報酬。

• 家具工廠的木匠。

• 公司負責行銷的員工。