什麼是硬技能？概念、重要性、 範例
硬技能： 在公司內執行相關活動所需的技術技能。
概念&定義
硬技能是指構成組織內執行特定活動所需的技術技能的工作技能。
透過本科及研究所學位、課程或訓練計畫所獲得的知識，對人選過程具有決定性影響。
與軟技能不同，硬技能更容易量化和衡量，通常透過培訓、專業學位、課程等方式獲得。
重要性
硬技能的重要性在於：
提高了被選中某職位的機率。
透過特定的技術語言促進團隊成員之間的理解。
透過專業管理工具提升工作環境中的生產力。
範例
組織需要不同類型的硬技能，包括：
電腦科技：具備各種技術的知識，對於在公司工作的機會至關重要。管理資訊系統及其他數位工具的管理，在日益全球化的世界中至關重要。
語言管理：精通兩種或以上語言對公司專業發展至關重要。
設計：熟練使用數位設計工具已成為一項非常重要的硬技能，因為我們的世界越來越虛擬化。
行銷：此學科研究不同市場與消費者的行為，並致力於為公司潛在及現有客戶創造價值。
專案管理：此技能的發展包括管理、規劃、協調、監控及控制所有為專案執行所分配的活動與資源。
網頁與行動開發：為網路打造網站是另一項硬技能。具備多種功能的網站（電子商務、內部聊天、虛擬導覽等）是企業的虛擬展示平台，全天候24小時對數位世界公眾開放。
財務：組織現金流的管理與優化對其運作與存續至關重要。其職能包括付款、管理催收、投資、為各項活動籌集資金等。
試算表等：申請職位時，使用圖形工具如 Excel 試算表是必不可少的，因為它們在組織各領域都被用於資料分析。
