什麼是具體目標？概念、特徵、範例

具體目標 ：這些目標必須達成，才能達成公司的核心目標。

概念&定義

具體目標是指必須達成以達成整體目標的具體目標。如此一來，它們形成逐步實現主要目標所需的過程。它們通常以時間和數量來表示。

公司的總體目標是作為所有行動的指引，因為它代表著主要目標，並界定可走的道路。此外，它通常也以公司的使命與願景來代表。

另一方面，具體目標源自一般目標，構成為達成目標應採取的具體步驟與措施。

特徵

具體目標的主要特徵如下：

• 它們是短期或中期的。

• 它們是可量化且可衡量的，也就是說，可以用數量來表達，且必須能夠記錄其遵從性或進展。

• 這些是臨時性的，也就是說，必須確定執行的時間範圍。

• 必須清楚，以避免混淆和不同的解釋。

• 它們是可達成且現實的，必須在提出這些方案的公司或組織的範圍內。

範例

以下是公司或組織可考慮的具體目標範例：

• 未來六個月銷售額增加15%。

• 未來三個月內要開設新分行。

• 隔年生產力提升10%。

• 下學期將有缺陷產品的比例降至5%。

• 在一年內聘請更多員工。

• 實現30%的年報酬率。

• 下學期再買兩台新機器。

• 下個月增加廣告預算。

• 進行市場分析，以評估本季度新產品的推出情況。