什麼是業務領域的總經理？概念、特徵、職能、職責和要求

我們解釋什麼是業務領域的總經理、他的職能、職責以及該職位的要求。

總經理或執行長是企業金字塔的頂端。

什麼是總經理？

總經理、總經理甚至執行長（CEO）一詞用來指商業世界等級結構中最高層級的高階主管之一。他是對公司或組織的管理負有最大責任的人。

總經理代表企業金字塔的頂端，承擔最大的責任，也是公司的最大代言人。他是商界的權威人物；他期望透過策略領導和高階決策來實現組織目標。

在他們之上通常只有公司董事會，由股東（即公司所有者）組成。總經理可以被他們解僱或僱用，因為他是所有員工中級別最高的。

在許多組織中，總經理很難確定他們是否具有更通用或橫向的組織方法，但總有專人負責該職能。對於公共組織，該人物可能有其他稱呼，例如主席或董事。

總經理職能

執行長所履行的職能和職責可概括為：

• 規劃、組織和總體監督公司所進行的活動。

• 實體資源的管理及其組成部分之間的協調。

• 組織的策略管理，並擔任公司內部的領導者和外部的發言人。

• 做出關鍵決策，尤其是涉及組織的核心或重要議題時。

• 激勵、監督和調解工作團隊。

總經理職位需求

根據公司概況及其特定歷史，對總經理的要求有所不同。它必須被視為一個至關重要的職位，這意味著高度的保密性和承諾。

因此，從一群不知名的候選人中聘用總經理的情況並不常見。相反，他們通常來自公司自己的員工或由董事會從完全信任和同意的個人中選出。

然而，合適的總經理應該具備：

• 企業願景和中長期策略規劃能力。

• 領導能力、魅力、動力和對工作的高度投入。

• 非常高的口頭和書面表達能力，這使您可以在必要時成為組織的發言人。

• 商業直覺、決策能力和勇氣。

• 對公司的承諾、誠實和激勵工作團隊的專業之旅。

什麼是經理？

經理是負責領導組織或其特定領域的個人（銷售經理、財務經理、保險經理等）。換句話說，他負責實現你的目標，並確保以最好的方式實現這些目標。

因此，管理者是工作團隊中可識別的領導者：他們將對團隊的成功和錯誤負責，並且他們是團隊與組織其他部分的執行紐帶。管理者是具有權威的個人，對組織有高度的承諾，因此，他們佔據著所在領域金字塔的頂端。

經理一詞來自拉丁語gerens或gerentis，意思是「執行某事的人」或「管理某事的人」。某種程度上來說，公司的總經理就是經理裡的經理。

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