什麼是配額抽樣？概念、優點與缺點、範例
概念定義
配額抽樣是一種非機率抽樣，透過從具有相同特徵的地層中組成統計樣本。
透過此系統，研究者將人口劃分為具有相似特徵（性別、年齡、地區等）的群組或階層，並從中選擇一個比例且具代表性的整體樣本。
最後，研究者能根據方便或舒適度來選擇個體，無需隨機抽樣。
配額抽樣可理解為分層抽樣的非機率版本，因為每個層的個體選擇是為了方便且由研究者自行選擇。
優點與缺點
優點
配額抽樣的優點如下：
這是一個簡單且快速的抽樣過程，因為它利用配額的參與來製作樣本。
對研究者來說，解讀資訊會容易得多。
它有效地代表待調查的族群。
它不允許過度代表，因為它是根據特定配額來研究人口。
進行此類抽樣並不需要高額預算。
缺點
配額抽樣的缺點如下：
在抽樣過程中發現的誤差可能會有困難。
未包含與研究相關的配額可能導致結果被扭曲。
範例
為了更好地理解這個定義，我們將以配額抽樣的例子為例。
在擁有1,000名員工的公司中，必須對有健康問題的人進行調查，因此研究人員會根據年齡範圍將人們劃分為以下階層：
| 地層 | 年代 | 數量 | 百分比 |
|---|---|---|---|
| 1 | 18 – 29 | 600 | 60% |
| 2 | 30 – 59 | 300 | 30% |
| 3 | 60 – 100 | 100 | 10% |
既然階層已經劃分好，研究者必須組成一個與總人口成比例的樣本，因此他會選擇一個 由100人組成的統計樣本來進行研究。
研究人員決定從60名18至29歲（60%）員工、30名30至59歲（30%）及10名60至100歲（10%）員工。同樣地，他會根據自己的方便定義篩選標準，因為他會選擇與他最信任且關係最密切的員工作為樣本。
如此一來，抽樣將由100人的配額組成，與人口比例相稱。研究人員將能從這些樣本中進行公司員工健康問題的研究。
