第7页 - 概念百科

什麼是主管？概念、特徵、職能與目標、類型、老闆與主管

2026-01-3139

主管：對他人工作進行優越檢查的人。概念&定義在組織領域中，主管是對他人工作行使最高監督權的人。監督是一項技術性且專業化的活動，其主要目標是有效且有效地運用監督所負責的生產要素，如材料、投入品、機械，當然還有工人。從勞動的角度來看，主管負責指揮並評估下屬的工作。特徵職場中主管的主要特質如下：必...

2026-01-3140

工會：工人組織。概念&定義工會是一個由工人組成的組織，其主要目標是在組織內可能進行的勞資談判中代表自己。工會是永久且自治的非營利組織，由工人創立，旨在捍衛其共同勞動利益，例如改善工資和工作條件。然而，它不僅限於此，整體...

2026-01-3146

協商：非暴力的方式解決實體和/或人與人之間的衝突。概念&定義協商是一種非暴力的方式，透過溝通與交換過程，解決實體和/或人與人之間的衝突。本質上，協商是一種達成目標的基本手段，是雙方共同利益或對立利益間達成協議的雙向溝通方...

2026-01-3140

老闆：一個能指揮他人的人。概念&定義老闆是指指揮他人的人。在不同情境中，可能存在老闆，例如家庭、政黨、民間協會或商業組織，我們特別想強調後者。公司中的老闆，不論他在公司中擔任什麼職位，都是對一個團體擁有權力或權威的人，並負責指揮工作或活動。因此，他指的是領導或指揮他人，包括他們的下屬，並依照...

2026-01-3152

自然人：一個擁有社會權利與義務的個人或真實個人。概念&定義自然人是指僅僅因為存在這個事實，就對社會擁有權利和義務的任何個人或真實人。個人在成年時有能力承擔義務，並以名字和姓氏來識別。他們還有其他特徵來識別自己，如國籍、...

2026-01-3144

管理：組織內負責指導與決策的部門。概念&定義管理是組織內負責指導與決策的部門。它被視為組織內極為重要且地位崇高的機構。管理團隊通常有一位總經理和一位對應組織各部門的經理，儘管管理層也可以由一人負責。...

2026-01-3151

法律實體：組織、公司、機構或類似實體，目的是執行商業或商業活動。概念&定義法人，也稱為法人實體，是指由一位或多位個人組成的組織、公司、機構或類似實體，其目的是執行商業或商業活動。這可以有多種類型，因為每種類型都有其特性...

2026-01-3144

求職面試：人事甄選階段，由一人分析另一人，以確認其履歷是否符合所提供職位。概念&定義求職面試是人員甄選的階段，面試官會分析另一位候選人，以確認其個人檔案是否符合所提供職位或職位。面試讓你能研究候選人中其他方法無法測量或觀察到的面向。這是一個彈性工具，取決於每天可面試的時間和人數。這些職位通...

2026-01-3141

履歷：一份包含個人個人資料、教育背景及工作經驗的書面文件。概念&定義履歷，也稱為履歷表，是一份包含個人個人資料、學術訓練及工作經驗的書面文件，用以提交給需要填補空缺職位的公司或組織。履歷的目標是留下良好印象，並激發潛在雇主的興趣，讓他們有機會獲得面試，進而獲得該工作。履歷分為多種類型，其中...

2026-01-3139

公司的內部因素：這些代理人能對企業管理產生正面或負面影響，且組織能對其行使控制權。概念&定義公司的內部因素是指那些能對企業管理產生正面或負面影響的代理人。這些通常是組織能夠高度控制的因素。識別這些因素非常重要，以強化那...