什麼是按比例分配？概念、類型、 範例
按比例分配： 在不同當事人之間公平分配一定的金錢價值。
概念定義
分配是指將某一貨幣價值公平分配給不同當事人。這個概念被應用於多個領域，包括商業和會計。
在商業領域中，按比例指的是按比例支付，社會福利通常在七月和十二月以兩個特別月薪形式發放，並按比例分配;也就是說，這些薪資分配給一年中的十二個薪資，因此員工每年不會領取十四個薪資，而是按比例計算十二個薪資。
在會計領域中，分攤指的是將某些費用或成本公平分配給不同部門或產品。例如，人力資源部門的公共服務費用，如能源和水資源，與生產部門的費用不同，因此這些價值按比例按比例分配，使各部門的價值公平且成比例地分配。
類型
主要的分配類型如下：
主要分配：對應於根據所獲利益比例分配費用或成本。這種分配方式分別分配服務部門與生產部門的成本或支出金額。
次級分攤：指將與服務相關的不同部門間，對應的間接成本重新分配給不同的生產部門。此工作依階層順序執行，從成本最高到最低，直到所有間接職位分配給生產部門。
最終分配：其功能基於間接成本分配給產品的分配。這種按比例計算由次級比例支持，因為它將先前向生產部門收取的間接費用套用於每項生產的產品。
範例
以下描述了一些分配的例子：
為了了解手機方案年度訂閱的月費，使用者會按比例計算該方案在一年中的十二個月內的價值：$345/12 = 每月 $28.75。
工廠經營的地塊生產三種不同的產品，每種產品都有其成本中心。第一批佔據整個地塊的50%，第二批佔30%，第三批佔20%。該公司要求在成本中心間按比例分配相當於1,000萬美元的租金價值，並分配對應的價值。因此，成本中心#1必須假設5,000,000租金，約佔50%;成本中心#2必須假設3,000,000的租金，相當於總面積的30%，而成本中心#3則必須承擔剩餘的200萬，約佔20%。
