什麼是職業訓練？概念、重要性 、類型與分類

職業訓練 ：規劃活動以準備工作團隊。

概念定義

職業訓練，也稱為商業訓練，是一項有計畫、系統化且永久性的活動，其目標是為工作活動準備並整合人員。

簡言之，職業訓練是一種訓練技術，讓員工能發展他們的技能、知識、能力與能力。

職業訓練旨在提升員工的技術：確保其表現有效、取得高品質成果，並使其能力能因應環境需求調整。

重要性

職業訓練至關重要，因為它旨在達成以下目標：

• 加強公司成員的整合或團結。

• 認同組織文化。

• 執行商業使命。

• 努力完成活動和任務。

• 獲得最高的投資報酬率。

• 提升企業生產力。

• 促進創新、創意及工作意願。

• 提升員工績效。

• 培養公司員工間良好的溝通。

• 降低成本。

• 提升團隊合作、和諧、協調與合作。

類型與分類

商業訓練可依其正式程度、性質及職業分類。

根據他們的正式形式

根據其正式程度，職業訓練可以包括：

• 正式培訓：根據特定訓練安排，課程、工作坊等時長可能不同。

• 非正式訓練：在公司運作中以非正式方式提供的一系列導向，即不遵循先前組織的結構。

根據他們的本質

根據職業訓練的性質，可以包括：

• 模擬訓練：職業學習的模擬方法。

• 入職訓練：熟悉並習慣公司新員工。

• 在職訓練：在待培訓員工工作期間執行特定實務。

• 新手與學徒訓練：學習新工作的正式階段。

• 技術訓練：對待執行的工作進行技術性且具體的準備。

• 監督員培訓：培訓監督區域人員，使其能依職級執行職務。

依據職業

根據你的職業，職業訓練可能包括：

• 操作員的技術訓練。

• 主管領導力訓練。

• 經理人培訓。

• 直屬主管的技術訓練。