什麼是價值觀？它們的用途以及範例

解釋什麼是價值觀、它們的用途以及範例。還有，一個公司的反價值觀和價值觀是什麼。

價值觀是個人和集體行動的指南。

什麼是價值觀？

價值是 一個主體所具有的品質或美德。基於價值觀行事的人，會以公平和積極的方式為自己和環境行事。

價值觀有正向的內涵，指導個人或團體的行為，因為它們定義了一個人與自己、與第三者和環境的關係方式。一些最突出的價值觀是責任、正義、忠誠與和平。

有不同類型的價值觀與人的各個方面相關，許多是人類與生俱來的品質，可以練習直到成為一種習慣。除了普世價值觀（旨在受到每個人的尊重）之外，每個人都有自己的價值觀尺度，因為由於他們的個性或生活經歷，他們可能傾向於基於某些價值觀來尋求或行動。

另請參閱：道德價值觀

價值觀有什麼用？

社會有不同的價值觀。

價值觀是社會中個人和群體行為的指南。它們鼓勵為每個人的內在進步、共存和社會和諧採取積極行動，因此建議從幼兒期開始在家庭和學校灌輸這些價值觀，以培養女孩和男孩尊重價值觀。

價值觀被定義為歷史性的，即其起源與社會文化背景有關，直接影響其觀念和形成。這樣， 社會 對於行動方式、行為方式、道德和 共存就有不同的價值。

在這種差異的同時，也存在著許多所謂的「普世」價值觀，這些價值觀期望得到全人類的尊重，例如和平、 團結、 寬容和尊重的價值觀。

證券類型

不同的數值根據具體標準進行分類：

• 個人價值觀。它們指導一個人 生活中的行為。很多時候，它們來自每個人的直接經驗。例如：忠誠。

• 社會文化價值觀。它們是在社會中運作並指導其成員行為的一般準則。必須考慮到，在特定的社會和歷史時刻，多種價值觀並存。例如：團結。

• 家庭價值觀。它們是在特定家庭內發展起來的，通常代代相傳。例如：堅持不懈。

• 物質價值觀。它們沉積在人類賴以生存的物體和貨物上 。例如：服裝。

• 智力價值觀。它們是那些從知識領域賦予個人權力的人。例如：智慧。

• 精神價值觀。它們基於非物質面，並暗示主題對藝術或宗教表達等方面的重要性。例如：信仰。

• 專業價值觀。它們是在工作環境中進行的。例如：準時。

• 政治價值觀。它們是與政治領域相關的。例如：誠實。

• 道德價值觀。它們是 社會接受和理解的對維持社會秩序至關重要的行為。例如：正義。

更多內容：證券類型

價值觀的例子

一些最具代表性的價值觀是：

• 責任。履行和尊重義務、協議或承諾的能力。

• 尊重。能夠接受他人的尊嚴。

• 正義。有能力給予每個人應得的東西。

• 誠實。能夠真誠、公平地行事和回應。

• 感激。能夠認識所獲得的利益。

• 毅力。儘管疲勞或失敗，仍能繼續執行任務。

• 共情。能夠辨識和接納他人的情緒和感受。

• 保真。能夠信守承諾並保持堅定的信念。

• 忠誠。能夠忠於原則、人或事業。

• 耐心。能夠以堅韌的態度面對挫折。

• 寬容。能夠接受他人的意見或觀點。

• 誠意。能夠按照一個人的信念和想法說話和行動。

• 謹慎。能夠公正、一致和適度地行事。

價值觀與反價值觀

價值觀的對立面是反價值觀，因為後者是反對某些價值觀的消極態度，因為它們提倡不適當或危險的行為。

雖然價值觀積極地指導個人的行為，但反價值觀則違背了對個人或整個社會有利的事。

反價值觀的一些例子包括：不負責任、不寬容、不耐煩、不公義、不忠、不誠實、語無倫次、自私等等。

繼續：反價值觀

一家公司的價值觀

公司的價值觀是代表一個組織並旨在指導其所有成員行為的品質。

每個公司都必須確定自己的價值觀，因為它們與使命和願景一起構成了企業形像不可或缺的一部分。這些價值觀通常是從機構誕生之初就確立的（儘管可以更新），並且必須體現在公司所進行的所有行動中。

公司的所有成員以及客戶和供應商都必須了解企業形象和確定組織方向的價值觀。

工作場所的一些價值觀是：團隊合作、準時、尊重、透明和責任。

更多內容請參考：公司價值觀